FAQ
Fragen?
Für wen ist Forumtheater geeignet? An wen richten sich die Angebote?
Im Unternehmenskontext bieten sich Aufführungen/Trainings an für:
- geschlossene Abteilungen und Teams
- (fach-) übergreifende Teams
- Gruppen mit gleichen Positionen (z.B. Führungskräfte, Auszubildende,..)
- Gruppen mit gemischten Positionen
Welche Teilnehmendenzahl wird für jedes Angebot empfohlen?
Um in einen guten Austausch zu kommen und viele Ideen zu generieren, liegt
nach unserer Erfahrung die ideale Anzahl bei beiden Angeboten bei 15 – 50 Teilnehmenden. Grundsätzlich sind unsere Formate auch mit Großgruppen bis zu 150 Personen möglich.
Welche Themen können mit Forumtheater behandelt werden?
Besonders gute Wirkungen konnten wir in diesen Bereichen erzielen:
- Konflikte (z.B. Generationskonflikt innerhalb des Teams, Konflikte im Rahmen von Bürgerbeteiligungen, Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Team, Stellenabbau,…)
- Kommunikation (z.B. Krisenkommunikation für Führungskräfte, Kommunikation mit Kunden, teaminterne Kommunikation)
- Entwicklung/Change (z.B. agiles Management, Digitalisierung, globale Krisen, erhöhte Komplexität, …)
Können auch individuelle Themen und Konflikte bearbeitet werden?
Wir entwickeln unsere Szenen/Stücke immer auf Basis Ihrer Unternehmensrealität. D.h. wir
greifen gerne Ihre akuten Themen und Konflikte auf, verwandeln sie sensibel in szenisches Material und empfehlen Ihnen einen passenden Rahmen (z.B. Gruppengröße, Methode).
Forumtheater, Improtheater, Rollenspiele – wo ist der Unterschied?
In klassischen Rollenspielen (ohne professionelle Schauspieler:innen) werden die Teilnehmenden in ein sehr realitätsnahes Setting gebracht. Die Teilnehmenden können in andere Rollen schlüpfen sich ausprobieren.
Beim Improvisationstheater gibt es keine festen Szenen, keine vorgeschriebenen Dialoge. Es wird aus dem Stegreif und assoziativ gespielt. Hier werden Spontanität, Flexibilität und Kreativität gefördert – Kompetenzen, die auch im Alltag (inzwischen) unverzichtbar sind.
Beim Forumtheater werden die Vorteile aus dem Rollenspiel (in Rollen schlüpfen, ausprobieren) und dem Improvisationstheater (Flexibilität, Kreativität) vereint: die Teilnehmenden erleben eine Geschichte, die auf der Bühne passiert, die sie aber trotzdem auch im „echten Leben“ betrifft. Durch die szenische Darstellung wird zunächst mehr Distanz als bei einem Rollenspiel geschaffen, die gleichzeitig aber auch mehr Nähe zum Thema zulässt, weil die Teilnehmenden nicht über sich selbst sprechen. Durch die Interaktion wird die kognitive Ebene verlassen und Impulse im geschützten Rahmen ausprobiert.
Beim Improvisationstheater gibt es keine festen Szenen, keine vorgeschriebenen Dialoge. Es wird aus dem Stegreif und assoziativ gespielt. Hier werden Spontanität, Flexibilität und Kreativität gefördert – Kompetenzen, die auch im Alltag (inzwischen) unverzichtbar sind.
Beim Forumtheater werden die Vorteile aus dem Rollenspiel (in Rollen schlüpfen, ausprobieren) und dem Improvisationstheater (Flexibilität, Kreativität) vereint: die Teilnehmenden erleben eine Geschichte, die auf der Bühne passiert, die sie aber trotzdem auch im „echten Leben“ betrifft. Durch die szenische Darstellung wird zunächst mehr Distanz als bei einem Rollenspiel geschaffen, die gleichzeitig aber auch mehr Nähe zum Thema zulässt, weil die Teilnehmenden nicht über sich selbst sprechen. Durch die Interaktion wird die kognitive Ebene verlassen und Impulse im geschützten Rahmen ausprobiert.
Besteht das Angebot nur aus Theater?
Den Kern unserer Arbeit bildet das Theater. Mit unserem interdisziplinären Team aus Trainer:innen, Coaches und Berater:innen bieten wir Ihnen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Programm aus Forumtheater, Vorträgen, (aktiven) Workshops, Expert:innen-Feedback und Begleitung im Nachgang (Einzelcoaching) an.
Beispiel eines typischen Trainingstages (Gesamtdauer: 5,5 -7,5 Stunden)
Beispiel eines typischen Trainingstages (Gesamtdauer: 5,5 -7,5 Stunden)
| 1 | Begrüßung, Einführung, Klärung des Tagesablaufs durch Sie und/oder uns | 30 min. |
| 2 | Forumtheater: Arbeit an Szene eins | 60-90 min. |
| 3 | z.B. Fachvortrag, oft zu Themen wie gesunder oder agiler Führung, Unternehmenskultur, Stress- und Emotionsmanagement, Kommunikation, Status, Haltung/Mindset, Werte, Körpersprache, Feedback durch unsere oder durch Ihre Inhouse-Experten | 30-60 min |
| 4 | Mittagessen | 60 min |
| 5 | z.B. aktiver Workshop zu Themen wie Kommunikation, Angewandte Improvisation, Alltagsführung, oft mit Bewegungselementen, wahlweise auch alltagsnahe Rollenspiele oder auch Kleingruppenarbeiten | 30-60 min |
| 6 | Forumtheater: Arbeit an Szene zwei | 60-90 min |
| 7 | Fragerunde mit unseren Experten, Feedback, Takeaway | ca. 60 min |
Ist die Methode nachhaltig?
Ja! Neuste Forschungsergebnisse belegen, dass emotionales Lernen besonders intensiv, effektiv und nachhaltig ist. Teilnehmende, die Forumtheater und Partizipation erlebt haben, können sich oft noch Monate oder Jahre an die Aufführung erinnern, weil sie mit allen Sinnen und Emotionen involviert sind. Insbesondere die Personen, die ihre Idee auf der Bühne ausprobiert haben, werden von dem Körpergedächtnis profitieren und noch lange etwas von dieser Erfahrung im Alltag haben.
Ist Forumtheater auch geeignet für Bürgerbeteiligungsprozesse?
Forumtheater eignet sich hervorragend für Bürgerbeteiligungsprozesse, da gerade dort die Fronten oft verhärtet sind und wenig Verständnis für die anderen Positionen besteht. Durch die Partizipation im Rahmen einer Forumtheateraufführung kann durch Perspektivwechsel und die geführte Moderation ein Raum geschaffen werden, der Dialog ermöglicht.
Sie sind neugierig?